Повышение квалификации

Дополнительная профессиональная программа (ДПП) повышения квалификации «Бухгалтерский учет и отчетность в учреждении государственного сектора» реализуется в соответствии с международными стандартами образования профессиональных бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров (IFAC, IES1-IES7) и профессиональным стандартом «Бухгалтер», утверждённым приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 103н от 21.02.2019 г., для получения слушателями достаточного объема профессиональных знаний с учетом высоких требований, предъявляемых к бухгалтерам.



К освоению настоящей программы допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца.
Срок обучения: 40 академических часов.
Форма занятий: очная.
Режим занятий групп: 5 раз в неделю по 2 часа (кроме выходных и праздничных дней).
По результатам обучения слушателям, успешно освоившим программу, выдается удостоверение о повышении квалификации.

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ

Непосредственной целью реализации ДПП является качественное изменение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения следующих видов профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации:
– организация и осуществление внутреннего контроля фактов хозяйственной жизни, совершаемых экономическим субъектом;
– своевременный и достоверный учет фактов хозяйственной жизни, совершаемых экономическим субъектом;
– ориентация в динамично изменяющейся нормативно-правовой базе в области учета и отчетности учреждений государственного сектора;
– отслеживание актуальной правоприменительной практики в области бухгалтерского учета.
В результате освоения программы слушатель должен приобрести знания и умения, необходимые для качественного изменения профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации.

По итогам обучения слушатель должен
Знать:

– принципы, цели, задачи бухгалтерского учета оплаты труда в учреждениях государственного сектора и методы его ведения в учреждении;
– нормативно-правовую базу в области ведения бухгалтерского учета оплаты труда, начисления налогов и взносов, составления бухгалтерской и налоговой отчетности учреждений государственного сектора;
– современные требования к оформлению бухгалтерских операций по объектам учета оплаты труда, по формированию бухгалтерской отчетности учреждений государственного сектора;
– основы трудового законодательства и правила систем оплаты труда в учреждениях государственного сектора с учетом эффективного контракта;
– особенности регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих;
– основные методологические проблемы, возникающие в практике ведения бухгалтерского учета оплаты труда, составления бухгалтерской, налоговой отчетности учреждений государственного сектора, персонифицированных отчетов.

Уметь:

– формировать аналитические счета бухгалтерского учета заработной платы, начислений на оплату труда и налогов;
– устанавливать систему оплаты труда в учреждении;
– вести учет рабочего времени;
– начислять и выплачивать заработную плату, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности;
– удерживать из заработной платы налоги, суммы по исполнительным листам, заявлениям и другие удержания;
– формировать бухгалтерские операции по учету оплаты труда, начислений на оплату труда и налогов;
– отслеживать изменения в нормативно-правовой базе в области трудовых отношений, бухгалтерского учета оплаты труда в учреждениях государственного сектора, а также профессионально реагировать на эти изменения;
– проводить внутренний контроль ведения бухгалтерского учета оплаты труда;
– давать квалифицированные консультации по конкретным вопросам, возникающим в области ведения бухгалтерского учета оплаты труда.
– аналитически обрабатывать учетную и отчетную информацию с целью принятия хозяйственных решений и получения оценки эффективности функционирования учреждения.